No programa C7 CONSULTORIA EM SAÚDE ORGANIZACIONAL, oferecemos soluções para empresas na organização dos processos de saúde no trabalho, incluindo a implementação completa da NR-1 desde o Diagnóstico de Riscos Psicossociais até todo o Processo Contínuo de Gestão em Saúde no trabalho.
Realizamos também prestação de serviços pontuais em saúde, conforme demanda adequada à realidade e necessidade de sua empresa.
Promover uma consciência co produtiva, seguindo o lema: unidos no trabalho rumo ao sucesso com saúde, cumprindo normas regulamentadoras e respeitando a natureza humana para que empresas e colaboradores cresçam juntos
Ser referência nacional em consultoria de saúde organizacional com foco na cooperação e conexão com a natureza.
Cooperação, saúde regenerativa, inovação, ética, capacitação continuada, sustentabilidade, conexão com a natureza.
O método C7 é a nossa forma inovadora que norteia a avaliação e gestão dos riscos e segurança psicossocial no trabalho em nossa consultoria.
Temos como principal serviço de nossa consultoria o treinamento LÍDER UP para capacitar líderes promotores de saúde, pois cuidar e capacitar o líder é a chave para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
ambiente físico e clima organizacional saudável e seguro.
formar líderes promotores de saúde, através de uma cultura de cooperação no trabalho, onde todos visam o mesmo objetivo: crescimento.
criar espaços para escuta mútua, valorizando e estimulando soluções criativas e inovadoras, que melhoram a produtividade e saúde no trabalho.
alinhamento de propósitos e crenças, entre colaboradores e empresa.
estruturação de processos, treinamentos contínuos e alinhamento de cargos aos perfis.
espírito de coletividade, respeitando a individualidade com foco no propósito da organização.
ajustar o fluxo de informações no trabalho de forma clara, objetiva e pacífica, com prazo viável e clareza nas intenções.
ambiente físico e clima organizacional saudável e seguro.
alinhamento de propósitos e crenças, entre colaboradores e empresa.
estruturação de processos, treinamentos contínuos e alinhamento de cargos aos perfis.
espírito de coletividade, respeitando a individualidade com foco no propósito da organização.
ajustar o fluxo de informações no trabalho de forma clara, objetiva e pacífica, com prazo viável e clareza nas intenções.
criar espaços para escuta mútua, valorizando e estimulando soluções criativas e inovadoras, que melhoram a produtividade e saúde no trabalho.
formar líderes promotores de saúde, através de uma cultura de cooperação no trabalho, onde todos visam o mesmo objetivo: crescimento.
Os nossos serviços consistem na IMPLEMENTAÇÃO DAS MUDANÇAS NA NR-1 para avaliar e promover ações de atenção e prevenção aos RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO bem como realizar a Gestão de Saúde no Trabalho com uma equipe multiprofissional.
Atuamos de forma presencial e online em todo o território Brasileiro para empresas de pequeno, médio e grande porte.
Utilizamos o sistema SOC que é o MAIOR software para gestão de saúde e segurança no Trabalho – SSP no Brasil, que facilitará e agilizará todas as ações durante a prestação de nossos serviços, que podem ser personalizados a necessidade de sua empresa, e também:
Execução do plano de ação conforme diagnóstico dos riscos psicossociais, em colaboração contínua com os demais líderes e funcionários, sempre buscando a união de todos para o mesmo objetivo: o crescimento da organização onde todos se beneficiam.
Este serviço é a consultoria propriamente dita, para execução do plano de ação elaborado com os resultados do Diagnóstico de Riscos Psicossociais e saúde no trabalho, sendo avaliado o porte da empresa, os interesses do empresário e participação dos líderes. Esta será a consultoria completa a ser prestada à empresa, utilizando o método C7 num período de transformação de 1 ano na empresa, incluindo todos os serviços básicos abaixo, além de indicação e encaminhamento de outros, que forem necessários para atingir o propósito na manutenção da alta performance com qualidade de vida da organização:
• Diagnóstico de Riscos Psicossociais – DRPS e saúde no trabalho
• Treinamento de líderes promotores de saúde: nível básico e avançado (48h total)
• Evento Saúde no Trabalho para todos os colaboradores online ou presencial (20h)
• Grupos Focais: Escuta Saudável no Trabalho (24h)
• Plantão Psicológico (Crédito de 24h de atendimentos individuais por mês)
• Sessão Estratégica de saúde para líderes: encontro individual (2h) (Crédito de 24h)
• Palestras e workshops para promoção e prevenção efetivas de saúde, incluindo as campanhas de janeiro branco, setembro amarelo, outubro rosa, novembro azul, dentre outras que forem apontadas pelo DRPS. (2h cada, num pacote de 12, sendo 1 por mês – 24h no total)
Avaliação dos Riscos Psicossociais no trabalho com proposta detalhada do plano de ação para gestão dos respectivos riscos com coerência técnica e respectivos nexos causais conforme solicita a NR-1.
• Palestra ou lives de apresentação deste projeto e aplicação de Questionários para avaliação dos riscos psicossociais validados, enviado o link por e-mail ou grupos de whatsapp para todos os colaboradores e líderes responderem online.
• Entrevistas Individuais com o diretor do RH ou empresário e líderes estratégicos indicados por este profissional responsável pela saúde no trabalho: pode acontecer por vídeo conferência ou presencial com a finalidade de avaliar os fatores de riscos psicossociais, que podem ocasionar transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho, bem como demais fatores fundamentais da saúde no trabalho.
• Observação in loco
• Análise de documentos: relatórios e laudos de questionários e escalas já aplicadas anteriormente na empresa na área de segurança, saúde do trabalhador e gestão de pessoas, PGR, número de atestados e licenças relacionados à saúde.
• Aplicação de escalas e questionário de impacto de trauma: aplicar escalas para verificar existência de situação traumática e verificar sua origem e se está afetando a saúde mental dos colaboradores ou líderes e avaliação do impacto deste trauma no andamento do trabalho. Ex.: morte de colegas, suicídio, demissões coletivas, crise da empresa, pandemias, acidentes ocorridos no trabalho ou risco de acontecer.
• Elaboração do plano de ação para gerenciamento de saúde e segurança no trabalho: apresentação do plano de ação com base no mapeamento diagnóstico da empresa, e norteamento de ações de segurança aos riscos existentes e de forma preventiva.
Treinamento de líderes a nível teórico e prático para que tenham saúde e assim promovam um ambiente de trabalho saudável a seus liderados. Presencial ou online.
A Chave para um Ambiente de Trabalho Saudável e Produtivo.
No coração de nossa metodologia está o LÍDER UP, nosso programa de treinamento estrela. Mais do que uma capacitação, o LÍDER UP é uma jornada transformadora que eleva seus líderes a verdadeiros promotores de saúde no trabalho.
A C7 Saúde Organizacional prepara os líderes para:
Curso para líderes básico e avançado com 48h de duração máxima, a ser realizado de forma presencial ou online, nas datas acordadas com cada organização, contendo os principais temas abaixo, podendo ser adaptados os mesmos conforme necessidade de cada instituição e Diagnóstico de Riscos:
LÍDER UP – Treinamento de líderes promotores de saúde – nível básico (24h) |
Aula 1 – Tipos de Liderança: o que é SER LÍDER (2h) |
Aula 2 – O perfil do LÍDER UP: o líder que promove saúde (2h) |
Aula 3 – Compreendendo os mistérios da mente humana (2h) |
Aula 4 – Ativando o poder de autoregulação do cérebro (2h) |
Aula 5 – Compreendendo os diferentes tipos de personalidade e formando equipes fortes (2h) |
Aula 6 – Gerenciando Conflitos interpessoais – parte 1 (2h) |
Aula 7 – Gerenciando Conflitos interpessoais – parte 2 (2h) |
Aula 8 – Gerenciando o próprio stress no trabalho (2h) |
Aula 9 – Técnicas de regulação emocional para o líder e sua equipe (2h) |
Aula 10 – O trabalho como identidade do Ser (2h) |
Aula 11 – Hábitos saudáveis corpo, mente e energia (2h) |
Aula 12 – Comunicação pacífica x violenta (2h) |
LÍDER UP – Treinamento de líderes promotores de saúde – nível avançado (24h) |
Aula 13 – Conversas difíceis – como realizar com os colaboradores (2h) |
Aula 14 – O perfil dos colaboradores a adaptação a seus respectivos cargos e funções (2h) |
Aula 15 – A cultura da empresa x cultura do colaborador (2h) |
Aula 16- Informatização dos processos no trabalho para melhorar saúde (2h) |
Aula 17 – A Empresa como um organismo sistêmico: a jornada da consciência co produtiva (2h) |
Aulas 18 – O método C7: O campo: ambiente físico e clima organizacional (2h) |
Aulas 19 – O método C7: A Cultura – metas, prazos, bonificações, gamificações motivacionais (2h) |
Aulas 20 – O método C7: A importância da Capacitação com propósito (2h) |
Aulas 21 – O método C7: Comunicação que promove saúde e espírito de coletividade (2h) |
Aulas 22 – O método C7: Criatividade e Consciência Co-produtiva (2h) |
Aula 23 e 24 – Encerramento – Imersão vivencial na natureza em grupo – presencial de preferência (4h) |
Elaboramos eventos personalizados como Palestras, workshops vivenciais, técnicas de gerenciamento do stress e prevenção em saúde, para conscientização em saúde com uma equipe multidisciplinar.
Total de 24h de duração – presencial ou online com 3 conferências e 9 workshops vivenciais (2h de duração cada) sobre saúde no trabalho com uma equipe multidisciplinar.
1a Conferência e Abertura: A SAÚDE MENTAL NO TRABALHO – Benefícios da NR-1 |
Workshop 1.1: Técnicas para gerenciamento do stress e conflitos interpessoais: Técnica Olhar de Águia |
Workshop 1.2: Técnicas de respiração para estar presente (2h) |
Workshop 1.3: Aumento de energia corporal x produtividade |
2a Conferência: O QUE MINHA EMPRESA PERDE SE NÃO IMPLEMENTAR A NR-1 até maio |
Workshop 2.1: Hábitos de Vida Saudável no trabalho |
Workshop 2.2: A organização do trabalho e seus Fatores de Riscos e Segurança Psicossociais |
Workshop 2.3: SOS Traumas – Técnicas de Auto Regulação Emocional |
3a Conferência: MEDICINA DO TRABALHO & MEDICINA REGENERATIVA – A revolução da saúde no trabalho (2h) |
Workshop 3.1: Técnicas anti-stress e meditação |
Workshop 3.2: Técnicas autoaplicáveis para liberação das tensões musculares |
Workshop 3.3: Alegria de viver – Energia Revigorada (vivência artística de encerramento) |
Realizamos todas as campanhas sociais de prevenção de saúde, durante todo ano, de forma conectada para promover mudanças reais de hábitos saudáveis em todos na empresa.
Realizamos todas as campanhas sociais de prevenção de saúde, durante todo ano, de forma conectada para promover mudanças reais de hábitos saudáveis em todos na empresa, através de palestras, vivências e protocolos passo-a-passo para mudanças saudáveis. Será 1 evento por mês, totalizando 12 encontros para real transformação.
O nosso objetivo é promover a prevenção efetiva de saúde, incluindo ações de conscientização e mudanças reais nas campanhas de janeiro branco, setembro amarelo, outubro rosa, novembro azul, dentre outras que foram apontadas pelo DRPS nas empresas.
É um trabalho inovador de consultoria individual para auxiliar o líder a identificar fatores inconscientes que estejam lhe atrapalhando a melhor conduzir sua liderança de forma produtiva e saudável.
Um encontro individual de até 2h com um líder. É realizado por profissionais de saúde mental com capacitação no inovador método Brainspotting, que estimula o potencial inato do cérebro.
Tem o objetivo de auxiliar o líder, de forma focada e estratégica a descobrir dentro de seus registros cerebrais mais profundos, a melhor estratégia para potencializar a sua saúde, diminuindo o stress e colocando o cérebro no modo segurança, para desta forma profunda, conseguir ser um melhor líder promotor de saúde no trabalho. (Pacote mínimo de 24h ou 12 encontros).
Atendimentos de psicoterapia individual breve e estratégica para melhoria individual para melhor desempenho no trabalho.
Equipe de vários psicólogos capacitados e supervisionados pela responsável técnica desta consultoria, que escalará um profissional para realizar atendimentos online ou presenciais emergenciais e estratégicos para melhoria do coletivo do trabalho. Pacote básico de 24h de atendimentos individuais por mês.
Cada grupo terá profissionais de saúde mental totalmente capacitados para realizar escuta ativa com foco na solução.
Cada grupo focal terá profissionais de saúde mental totalmente capacitados para realizar escuta ativa com foco na solução. Será um grupo formado por trabalhadores do mesmo departamento de trabalho e seus respectivos líderes, que com o apoio do facilitador irá utilizar métodos para levantar os problemas no trabalho que impactam a saúde do trabalhador, e suas respectivas soluções práticas. E com base nestas respostas objetivas, iremos abrir espaço para o trabalhador falar sobre seus sentimentos e pensamentos sobre tais desafios e soluções apresentadas no resultado da avaliação realizada previamente por escrito no grupo.
Os grupos podem ter o foco em desafios pessoais, que interferem na relação com os colegas ou no desempenho do trabalho ou voltadas a levantar melhorias para se manter o trabalho cada vez mais saudável.
Acontece de forma online periódica, no mínimo 1 encontro de 2h por mês, por 1 ano, podendo variar a equipe a ser contemplada, de modo que se repita este encontro com a mesma equipe no mínimo 1 vez por semestre.
Faz parte do método, sair destes encontros com metas das soluções traçadas de forma objetiva com prazos a serem cumpridos e apresentados por escrito a devolutiva de como estão sendo implementadas as mudanças pelos seus respectivos responsáveis aos demais integrantes da equipe. Terá um total de 24h no ano, a depender do número de trabalhadores na empresa e encontros que se fizerem necessários conforme cada caso.
Cada grupo terá 2 profissionais de saúde mental totalmente capacitados para trabalhar grupos com ferramentas modernas e efetivas para realizar tratamento ou gerenciamento de stress e seus derivados, como ansiedade, traumas, depressão, burnout, dor, doenças psicossomáticas, dentre outros temas. Será de forma online com um total de 20h com 10 encontros de 2h semanais. Também serão ensinadas ferramentas de auto aplicação para regular a intensidade do estresse e das emoções.
Os grupos são indicados para colaboradores conforme detectado no Diagnóstico de Riscos Psicossociais pela nossa consultoria, ou poderemos atender demanda de outros profissionais do trabalho, e montar os grupos conforme a necessidade.
São organizados quantos grupos forem precisos com 15 participantes em média, podendo ser realizado entre os colaboradores da mesma empresa, ou em grupos mesclados com pessoas de que não se conhecem, conforme demanda da organização.
Esta imersão é uma oportunidade de trabalhar o stress de forma profunda durante uma viagem de 3 dias.
Esta imersão é uma oportunidade de trabalhar o stress de forma profunda durante uma viagem de 3 dias em datas e local a ser combinado com a empresa, para um grupo de no máximo 15 participantes.
Esta viagem será com profissionais de saúde mental em lugares de natureza, como trilhas na mata, passeios de barco no mar ou em rios, para realização de atividades de conexão com a natureza, descanso cerebral, revigoramento da energia, aumento da conexão e amizade entre os participantes e vivências de técnicas profundas para liberação do stress.
A blindagem contra processos trabalhistas onerosos e a diminuição de encargos são prioridades financeiras claras.
Adequação às normas brasileiras de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), como a NR-1, para evitar multas e sanções.
Consequência direta da redução de afastamentos, absenteísmos e presenteísmos por questões de saúde física e mental.
Estratégia crucial para manter profissionais qualificados e reduzir os custos e esforços com o alto turnover.
Criação de ambientes saudáveis que minimizam conflitos e fomentam a colaboração.
A empresa é valorizada no mercado por suas boas práticas de gestão e cuidado com os colaboradores.
Contribuição direta para o aumento do faturamento e alcance das metas da empresa, mantendo a qualidade de vida dos funcionários.
Diminuição de acidentes de trabalho e prevenção de danos psicossociais, garantindo um ambiente mais seguro e protegendo a saúde dos funcionários.
Colaboradores mais motivados e engajados tendem a ser mais produtivos e a permanecer na empresa.
Redução de afastamentos, absenteísmos e presenteísmos por doenças físicas e psíquicas.
Aumento da conscientização sobre a importância da saúde no trabalho.
A C7 – Consultoria em Saúde Organizacional dispõe de equipe multidisciplinar com vários profissionais de saúde
altamente capacitados, para realizar treinamentos, palestras, workshops vivenciais e atendimentos individuais e imersivos.
CEO do Instituto Master Brain – Ensino e Pesquisa em Neurociências e Psicóloga Clínica há mais de 20 anos, especialista em Neuropsicologia, em Psicodinâmica do Trabalho e Gestão do Estresse. Pós-Graduada em Psicologia Analítica. Treinadora do método Brainspotting de neuroprocessamento de traumas e atuação em crise. Co-autora do livro Pessoas e Psicologias com um capítulo sobre Brainspotting. Mentora de profissionais da saúde. Ministra palestras, treinamentos, grupos e imersões sobre saúde mental em todo Brasil. Doutoranda em Naturopatia.
Psicóloga Clínica há 20 anos, atua em Porto Alegre-RS. Especialista em Saúde Mental, Avaliação Psicológica e Neuropsicologia. Neurocientista do Comportamento. Mestre em Gerontologia Biomédica. Tem experiência com Grupos Terapêuticos. Terapeuta Brainspotting de neuroprocessamento de traumas e atuação em crise. Credenciada a Chesnut Global, empresa a que presta consultoria em incidentes críticos. Implementadora de NR-1.
Psicóloga Clínica há 29 anos, em Macaé e Cabo Frio-RJ. Formações em Práticas Integrativas e Complementares de Saúde – PICS. Atua na Rede de Atenção Psicossocial, Saúde Mental em Cabo Frio, CAPS público. Terapeuta Brainspotting de neuroprocessamento de traumas e atuação em crise Experiência com grupos terapêuticos e atuação em crises e emergências de pacientes psiquiátrico incluindo atendimentos domiciliares. Implementadora de NR-1
Psicóloga Clínica há mais de 16 anos em Rondônia – Acre. Pós graduação em Psicologia Clínica. Terapeuta Brainspotting de neuroprocessamento de traumas e atuação em crise. Experiência em implementação de Recursos Humanos e consultoria em saúde mental nas empresas. Implementadora de NR-1. Experiência em grupos terapêuticos. Ministra palestra e cursos para professores do estado sobre saúde mental.
Psicóloga Clínica há mais de 40 anos com consultório em São Paulo – SP. Especialista em Terapia Comportamental; terapeuta sistêmica com foco na fisiologia do trauma e atuação em crise. Terapeuta Brainspotting de neuroprocessamento de traumas e atuação em crise. Arteterapeuta, contadora de histórias. Sócia fundadora do Instituto Pichon-Rivière de Psicologia Social de São Paulo, com publicações na área de liderança e grupos. Atuou como professora de Psicologia; de Equipes de Alta Performance e na equipe de Formação Integrada em Sustentabilidade.
É médico Neurocirurgião funcional e clínico geral atuando com abordagens funcionais integrativas. Medicina tradicional Chinesa. Acupuntura. Medicina regenerativa. Terapia Neural. Hipnose Eriksoniana. Terapeuta de Brainsptting de neuroprocessamento de traumas. Medicina biológica(integrativa). Facilitador de grupos da técnica corporal energética Chi Kung. Tratamento de desinflamação, emagrecimento e reposição hormonal. Auxilia pacientes com dor crônica e doenças autoimunes. Condutor de meditação para liberação do stress. Doutorando em Naturopatia.
Médica clínica há mais de 30 anos. Diretora técnica e médica integrativa na clínica NATH e médica clínica no Hospital de Psiquiatria em Salvador-BA. Especialista em Acupuntura e Medicina Tradicional Chinesa, kinesiologia Médica e Terapia Neural. Medicina Estética. Médica na Clínica da Obesidade. Membro da Sociedade de Ozonioterapia Médica e da Associação Brasileira de Medicina Ortomolecular. Autora do Livro Hidroterapia – Alquimia Milenar da Cura – Benefícios da Hidrozonioterapia. Doutoranda em Naturopatia.
Médica que realiza acompanhamento integral clínico com foco na Saúde da Mulher em todas as suas fases da vida. Atende em Ribeirão Preto-SP. Realiza palestras, workshops e imersões sobre a saúde da mulher em todo território nacional.
Especialista em Medicina Tradicional Chinesa, atuando em sua clínica integrativa com equipe multidisciplinar em Brasília-DF há mais de 10 anos. Especialista em saúde da mulher de forma natural e integral desde o ciclo menstrual e fertilidade até gestação e menopausa. Criadora do Método MTC – Movimento, Transformação e Conexão, utilizando terapias naturais como acupuntura, fitoterapia e florais. É doula e educadora perinatal. Realiza palestras e workshops sobre a saúde da mulher. Doutoranda em Naturopatia.
Naturopata clínica integrativa funcional. Doutoranda em Saúde Integrativa Funcional. Especialista em Destoxificação Avançada, Desinflamação, Desparasitação Natural, Hidrocolonterapia, Enematerapia, Ozonioterapia, Nutrição Ortomolecular, Suplementação e Vitaminas injetáveis, Saúde Intestinal e Hepática. Tem consultório em parceria com o médico oftalmologista e integrativo Dr. Everton Freitas em Cabo Frio-RJ.
É especialista em Oftalmologia clínica e cirurgias. Especialista em Medicina Funcional Integrativa e programa de desintoxicação corpo e mente, tendo o Dr. Lair Ribeiro como seu mentor. Terapeuta de Brainspotting de neuroprocessamento de traumas. Tem consultório em parceria com a naturopata integrativa Fernanda Freitas em Cabo Frio-RJ.
Especialista em Saúde Quântica, Psicologia Transpessoal. Mestre em Reiki. Facilitadora de Constelação Familiar, Hipnoterapeuta Ericssoniana, Terapeuta Brainspotting de neuroprocessamento de traumas e atuação em crise. Atua com técnicas para amenizar e prevenir dores no corpo. Facilitadora da Mesa Estelar Frequencial-terapia energética. Faz leitura do Oraculo dos Astros. Realiza seu próprio Programa de Transformação Pessoal individual e em grupo.
Atua como terapeuta há mais de 30 anos em Alto Paraíso-GO, onde liderou por mais de 10 anos a Associação de Terapeutas da cidade. Utiliza técnicas da Barras de Access, Reiki, Biomagnetismo, Bioenergética. Trabalha com massagens: Ayurvédica, Pedras Quentes, Bambuterapia e Integrativa. Ministra Workshops vivenciais em grupo de Harmonização e Limpeza dos Chackras, Meditação na natureza com os quatro elementos, Aromaterapia, Cristais, Vivência de Limpeza Energética com Cones Chineses, Auto massagem e Argiloterapia.
Professora de Yoga, Instrutora de Mindfulness, Coach Relacional, Especialista em Relaxamento, Harmonização Energética e Gestão do Estresse. Utiliza terapias naturais, massagens, meditação, práticas corporais e estratégias de autorregulação psicofísica. Desenvolve programas, workshops e retiros terapêuticos no Brasil, Argentina e em países de língua espanhola, com experiência na condução de processos grupais.
É cantora argentina e fala e canta fluentemente em português e espanhol, é professora de canto, guitarrista e professora de música. Canta em retiros e eventos espirituais focados em meditação com mantras e música medicina. Conduz rodas de canto para liberar a voz e o corpo rítmico de forma lúdica e criativa. É professora de Yoga, terapeuta de Reiki e massoterapeuta. Viaja pela Europa, Brasil e Argentina, fazendo shows ao vivo em eventos com suas músicas autorais e de outros autores.
É psicóloga clínica há 37 anos, com pós-graduação em Psicanálise e formações em Psicossíntese, Terapia Transpessoal e Terapia Sistêmica de Família e Casal. Sua atuação se ancora em uma visão integrativa do ser humano, onde corpo, psique, relações, espiritualidade e natureza são dimensões indissociáveis do cuidado.
Ecopsicóloga, terapeuta do Alinhamento Energético Fogo Sagrado e facilitadora de processos reconectivos, Cristiane desenvolve um trabalho que une clínica, vivências na natureza, retiros e imersões terapêuticas inspiradas nos saberes ancestrais e no xamanismo, sempre com ética, respeito cultural e profundidade simbólica.
É guardiã e fundadora da Aldeia Yby Aysú, espaço de Bem Viver localizado na região serrana de Macaé (RJ). A Aldeia é um território de cuidado, escuta e reconexão com a natureza, aberto para acolher pessoas, grupos, retiros, imersões e parcerias institucionais com profissionais e organizações alinhadas a valores ecológicos, humanos e integrativos.
Criadora do projeto EU Floresta, atua como ponte entre o mundo contemporâneo e os povos originários, conduzindo grupos para vivências em aldeias indígenas na Amazônia, em parceria direta com lideranças e guardiões de saberes tradicionais.
Seu trabalho sustenta a compreensão de que cuidar do humano é também cuidar da Terra, e que processos de cura e transformação florescem quando lembramos que somos parte da teia viva da vida.