TREINAMENTO LÍDER UP BÁSICO E AVANÇADO


A Chave para um Ambiente de Trabalho Saudável e Produtivo.

No coração de nossa metodologia está o LÍDER UP, nosso programa de treinamento estrela. Mais do que uma capacitação, o LÍDER UP é uma jornada transformadora que eleva seus líderes a verdadeiros promotores de saúde no trabalho.

A C7 Saúde Organizacional prepara os líderes para:

  • Identificar e neutralizar riscos psicossociais e conflitos interpessoais, que afetam diretamente a performance e o engajamento.
  • Fomentar a cooperação mútua e a construção de equipes mais coesas e resilientes.
  • Impulsionar a performance da equipe, aliando-a a uma qualidade de vida.

Curso para líderes básico e avançado com 48h de duração máxima, a ser realizado de forma presencial ou online, nas datas acordadas com cada organização, contendo os principais temas abaixo, podendo ser adaptados os mesmos conforme necessidade de cada instituição e Diagnóstico de Riscos:

LÍDER UP – Treinamento de líderes promotores de saúde – nível básico (24h)

Aula 1 – Tipos de Liderança: o que é SER LÍDER (2h)

Aula 2 – O perfil do LÍDER UP: o líder que promove saúde (2h)

Aula 3 – Compreendendo os mistérios da mente humana (2h)

Aula 4 – Ativando o poder de autoregulação do cérebro (2h)

Aula 5 – Compreendendo os diferentes tipos de personalidade e formando equipes fortes (2h)

Aula 6 – Gerenciando Conflitos interpessoais – parte 1 (2h)

Aula 7 – Gerenciando Conflitos interpessoais – parte 2 (2h)

Aula 8 – Gerenciando o próprio stress no trabalho (2h)

Aula 9 – Técnicas de regulação emocional para o líder e sua equipe (2h)

Aula 10 – O trabalho como identidade do Ser (2h)

Aula 11 – Hábitos saudáveis corpo, mente e energia (2h)

Aula 12 – Comunicação pacífica x violenta (2h)

LÍDER UP – Treinamento de líderes promotores de saúde – nível avançado (24h)

Aula 13 – Conversas difíceis – como realizar com os colaboradores (2h)

Aula 14 – O perfil dos colaboradores a adaptação a seus respectivos cargos e funções (2h)

Aula 15 – A cultura da empresa x cultura do colaborador (2h)

Aula 16- Informatização dos processos no trabalho para melhorar saúde (2h)

Aula 17 – A Empresa como um organismo sistêmico: a jornada da consciência co produtiva (2h)

Aulas 18 – O método C7: O campo: ambiente físico e clima organizacional (2h)

Aulas 19 – O método C7: A Cultura – metas, prazos, bonificações, gamificações motivacionais (2h)

Aulas 20 – O método C7: A importância da Capacitação com propósito (2h)

Aulas 21 – O método C7: Comunicação que promove saúde e espírito de coletividade (2h)

Aulas 22 – O método C7: Criatividade e Consciência Co-produtiva (2h)

Aula 23 e 24 – Encerramento – Imersão vivencial na natureza em grupo – presencial de preferência (4h)

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